职位详细信息
职位名称: 培训师
职位类型: 培训类
招聘数量:
发布时间: 2018-01-15
工作地点: 长春
职位描述:

1.编写技术培训教案大纲,为培训师编写培训教案提供理论纲要指导。 

2.制定培训教案开发流程,根据经销商需要的变化不断完善和优化培训教案,并组织全体培训师定期对现有培训教案进行评价。

 3.制定培训模块化课程开发的标准模版,为其它培训师开发培训教案提供指导。 

4.建立评价培训教案编写质量的评价体系,督促培训组全员保质、保量的完成培训教案的开发。

 5.作为公司新车型、新项目的售后服务项目组成员,跟踪项目进展情况,开发教案。组织并实际参与培训课程的开发,保证培训规划和最终计划的有效实施。

 6.通过实施具体的培训工作,提高经销商的维修技术水平,确保经销商一次修复率一次交检合格率的提高;降低经销商的索赔误陪率、错陪率,为公司制定的单车索赔额指标顺利完成做贡献。 

7.组织培训师按期开展内部培训,搭建内部交流的平台,提高培训师整体的业务水平。

 8.接受新产品、新技术的培训,提高自身业务水平,并将其转化成培训教案,实施对部内其它员工及经销商的培训

 9.完成一定量的具体培训工作。

 10.为公司其它部门提供培训支持;为大众技术服务部内其它业务组提供技术支持;为经销商提供排查故障支持。 

任职资格: 1. 全日制本科及以上学历,车辆工程、机械工程专业为佳; 2. 大学英语四级(CET-4 426分)及以上,较好的英语或德语阅读能力,能够进行日常对话; 3. 具备三年及以上相关工作经验; 4. 年龄三十五周岁及以下; 5. 具有良好的沟通、协调能力。
申请截止时间: 2018-06-30